Acest subiect analizează mediile de comunicare digitală, precum și posibilitățile și constrângerile acestora pentru comunicare și interacțiunea socială la locul de muncă. Mediile de comunicare oferă o varietate de posibilități pentru comunicarea legată de sarcini și performanța efectivă a echipei și pot susține comunicarea relațională, pot stimula crearea de noi legături sociale și pot consolida relațiile existente la locul de muncă.
Securitatea cibernetică este practica de a proteja sistemele, rețelele și programele împotriva atacurilor digitale. Aceste atacuri cibernetice au ca scop de obicei accesarea, modificarea sau distrugerea informațiilor sensibile; extorcarea de bani de la utilizatori prin ransomware; sau întreruperea proceselor normale de afaceri.
Managementul schimbării este o abordare sistematică pentru a face față tranziției sau transformării obiectivelor, proceselor sau tehnologiilor unei organizații. Scopul managementului schimbării este de a implementa strategii pentru efectuarea schimbării, controlul schimbării și ajutarea oamenilor să se adapteze la schimbare.
În zilele noastre, putem vedea clar cum se întâmplă în viața de zi cu zi și echilibrele economice reprezintă tot ceea ce privește calitatea vieții percepute, mediu, evoluțiile sistemului uman și economic și cele necesare infrastructură pentru producerea și livrarea energiei electrice.
În ultimele decenii a crescut și a devenit matură propunerea de model de dezvoltare alternativă pentru realizarea dezvoltării urbane cu diverse caracteristici calitative, cu accent pe sisteme „inteligente” integrate între ele și cuprinzând puncte cheie pentru dezvoltarea orașelor inteligente.
© 2022 Digital4Energy| All rights reserved